PORTFOLIO

Fiertés d’aujourd’hui et de demain

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Fiertés d’aujourd’hui et de demain

Les startups créées par le studio

AU CARRE est la première agence nocode inclusive, et développe à ce titre des solutions digitales professionnelles se basant sur les technologies no code. Ces technologies, en très fort développement, permettent de créer des solutions digitales professionnelles, sans recours à la programmation. 
Par leur simplicité d’accès, ces nouvelles technologies constituent un levier d’inclusion très puissant. Entreprise de l’ESS, la startup propose un parcours de formation pour les personnes éloignées de l’emploi. Les bénéficiaires montent en compétence rapidement grâce à la réalisation de projets clients et peuvent par la suite continuer leur carrière professionnelle dans le secteur du numérique.

LES DEUX MAINS, « la grande école de la réparation » offre une opportunité de formation à la réparation à des personnes éloignées de l’emploi, et leur permet de retrouver rapidement un emploi dans ce secteur en tension.
Dans une logique d’alternance entre apprentissage théorique et mise en pratique, les candidats apprennent un métier manuel, et deviennent acteurs de l’économie circulaire.
Cette école gratuite, inclusive et professionnelle met en relation les acteurs de la réparation avec des personnes à la recherche d’un emploi afin d’apporter une réponse aux 28 millions de pannes d’électroménager chaque année. 

Jeune pousse de l’Economie Sociale et Solidaire née en 2024, EnerSchool est une école inclusive au service de la transition énergétique. Elle vise à lutter contre la pénurie de main d’oeuvre dans ce domaine qui freine le développement des énergies renouvelables sur le territoire.

Pour débuter sa mission, EnerSchool se focalise sur le solaire et propose des formations intensives, professionnalisantes et basées sur la pratique pour former au métier de techniciens photovoltaïques.

EnerSchool cible prioritairement les publics éloignés de l’emploi ou en reconversion professionnelle et leur garantit l’accès à un emploi d’avenir à la sortie de la formation. Elle offre également des formations sur mesure ou de plus courte durée pour aider les entreprises à renforcer leurs compétences en photovoltaïque.

L’ambition d’EnerSchool est de former 1000 techniciens photovoltaïques en 3 ans pour contribuer au développement du solaire sur le territoire français, en ouvrant une nouvelle école chaque année.

2100textile se positionne comme une innovation durable face aux défis des stocks dormants dans l’industrie de la mode. Au cœur de sa mission, 2100textile propose de traiter ces stocks invendus des maisons de luxe, en les désassemblant pour créer de nouveaux tissus aux créateurs. Cette démarche permet de s’attaquer aux complexités de l’économie circulaire, tout en offrant un service anonymisé aux maisons de luxe, transformant ainsi les excédents en ressources valorisées.

En réponse à la surproduction et la surconsommation, 2100textile incarne un changement en gérant et valorisant les stocks dormants. Elle s’engage à réduire le gaspillage et à favoriser la réutilisation et le recyclage. Ainsi, 2100textile ne se limite pas à la gestion des stocks, mais s’engage activement dans l’anonymisation des pièces à démembrer provenant de ces stocks, garantissant la confidentialité des marques tout en soutenant l’économie circulaire.

Projets en cours

Bativert (économie circulaire)

Développer une solution de recyclage et de valorisation des déchets issus du BTP afin de lutter contre le très faible taux de recyclage du BTP

AwAct (bien vieillir)

Développer une solution d'accompagnement pour aider les collaborateurs dans la gestion de leur parcours en entreprise

vocation-auxiliaire (bien vieillir)

Développer une solution permettant de rassembler les auxiliaires de vie autour d'une communauté

Greebins (économie circulaire)

Développer une solution de collecte de déchets organiques pour les particuliers ou les professionnels par le réemploi et le traitement de ces déchets

Prochaines promos

Domishare (bien veillir)

Développer les solutions d’habitats adéquats pour les séniors afin de lutter contre leur isolement


Mobi (bien vieillir)

Développer des solutions de mobilité afin d’adapter les moyens de transport qui ne sont pas forcément adaptés aux séniors et qui contribuent à leurs isolements.

SilverTrip (bien vieillir)

Développer l’accès aux loisirs pour lutter contre l’isolement et l’inactivité des séniors



Mentorat emploi (accès à l'emploi)

Développer les initiatives de mentorat pour les demandeurs d’emploi afin de palier à l’accompagnement limité de pole emploi et de faciliter la recherche d’emploi

Inclusion solution (accès à l’emploi)

Développer l’accès à l’emploi des primos-arrivants afin de lutter contre la difficulté d’insertion des migrants